„Frauen gehen in Verantwortung“

Am 5. September 2022 fiel der offizielle Startschuss für das neu aufgelegte LGLN-Mentoringprogramm für Frauen. Damit beginnt für 16 engagierte Frauen und ihre Mentorinnen/Mentoren eine einjährige intensive persönliche Tandembeziehung mit dem Ziel, die berufliche und persönliche Entwicklung der Mentees voran zu treiben und sie fit für Führungsaufgaben zu machen. Teil des Programms sind außerdem mehrere Fortbildungen aus verschiedenen Kompetenzbereichen und Module wie z.B. Hospitation oder Projektarbeit. Das Programm wird professionell durch FORSBLADVISIONS begleitet.

Das LGLN will mit dieser Maßnahme ausdrücklich die Karriere von Frauen unterstützen und sie motivieren, Führungsaufgaben oder fachliche herausgehobene Funktionen zu übernehmen.